戴贺雪动了动身子，眯缝着眼睛，说：“影响非常的不好。”
影响个鬼！
芝麻大的一点事，被你弄得跟个磨盘一样。
陆庭非想的没错，多大个事情，留住一个有用的员工，仅此而已，还让公司难做？还几十年的声誉？
什么声誉？沽名钓誉？
这个人，太夸张了！
不知道妈妈信任她什么，还当神一样拜。
不就是有点故弄玄虚。
总监挽留一个员工而已，有什么大惊小怪的！
哪个部门的上司，都愿意挽留自己优秀的下属，这能有什么坏影响。
如果真的有什么问题，一定是公司的规章制度有问题。
有什么影响，也是人为地制造的坏影响。
公司要善于留住优秀的人才，而不是动不动炒掉这个炒掉那个。
但是，戴贺雪却不这样认为。
易可欣是m姐点名要炒掉的。
现在，陆庭非霸蛮要把她留下来，这难道不是啪啪啪打m姐的脸？
而且，公司里已经决定了这件事情，辞退书都交给她了，工资也结了，现在这小子出面挽留，还嘉奖升职，这难道不是啪啪啪打我的脸？
再者，公司的规章制度早就形成一种默认：被辞退的员工，永远不得录用！
……
“这件事情触犯公司的规章制度了吗？”陆庭非试探着问。
“当然触犯了，在我们鸿渐公司，只要被炒掉的员工，永远不得录用。”戴贺雪理直气壮地说。
“哪一条员工守则上写的，哪一个合同上签的，我怎么没有看到？”陆庭非竭力反驳。
戴贺雪有点为难的样子，她抿了抿嘴唇，然后说：“这个嘛，也不是什么好的事情，就没白纸黑字的写在制度里，而是早已达成了这样一种共识，大家都心知肚明的一件事情。”
听她这样说，陆庭非长长地松了一口气。
“不过，易可欣也不是被炒掉的员工，她还没有被炒掉，她要是被炒掉了，也是我把她炒掉，而不是你们人事部单方面把她炒掉。”陆庭非想彰显自己一个部门领导的力量。
戴贺雪觉得陆庭非的说法比较牵强，谁炒掉还不都是炒掉，她不犯事情谁会炒掉她？现在是m姐点名要炒掉她，你一个新来的财务总监，犯得着为她这样吗？
这小子一定是被吃了迷魂药了，那个扶弟魔有什么好的，竟然被迷得分不清方向了。
“易可欣被炒掉，是公司高层统一开会研究决定的，跟你真的没有多大关系，你一个刚来的财务总监，自己的位子都还没有坐稳，有什么资格反对公司的决定。”戴贺雪也不是吃素的，一个新来的财务总监，是不是这个公司的员工还不一定呢，他既然这么顽固，她也没有必要再给他留什么面子了。
话说到这个份上，陆庭非也确实生气了。
他坚决地说：“新来的财务总监，也是个财务总监，坐没有坐热至少现在还是坐在这个位子上，今天还是我在担任这个财务总监，今天我就得管。明天怎么样，明天再说。所以我部门的员工，必须服从我的管理，我想留住谁别人不得干涉。大不了我不干了，我在这里一天，我部门人员的去留，都得由我负责。”
……
门外，一帮窝在门口偷听的员工，也被陆庭非的话吓傻了。
他们私下里小声地议论开了：“你说，他们两个，今天会不会打架？”
“不至于吧，为了一个女孩子打架，又不是彼此的情敌，犯得着吗？”
“这个新来的总监也是豁出去了，为了一个女人，竟然舍得连工作也不要了，为了爱情，这样的勇气，也是没谁了。”
“他们两个谈恋爱了吗？”
“不知道呀，没有发现呀，易可欣不是说28岁之前不会谈男朋友吗？”
“肯定是他一个人单恋，单相思，你们说我猜得对不对？”
“你们的心理能不能阳光一点，没听说，人家是说要留住有用的员工吗？这样莫名其妙被炒掉，你们不觉得离谱吗？”钟会计说话，一针见血。
“嘘！”
几个人扭动了一下脖子，恨不得把脑袋钻进门里面去。
……
戴贺雪没想到一个乳臭未干的黄毛小伙子，竟然敢同她这样说话，心里懊恼得不行，这更加坚定了她要炒掉易可欣的决心。
她把脸一拉，神色凝重，有条不紊地说：“公司的规章制度都存在几十年了，不会轻易因为一个人而去改变，而且，以前的财务总监，也从来不会这样违抗公司的命令。”听了她的话，陆庭非觉得好笑，就你这个样子，以前的财务总监还不被你吓得半死，是自己自动离职，还是被迫辞职，谁知道呢？！
陆庭非试探着问：“我已经决定要把易可欣留下来，还要让她做我的财务助理。你说，紧接着下来，要怎么办？”
“一定要这样做吗？”戴贺雪问